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“十二五”规划中明确指出，未来五年，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，扭转收入差距扩大趋势。这将与我们每个职场人的生活息息相关。作为职场专业人士，你目前的薪酬[XinChou]是怎样的?你有怎样的薪酬[XinChou]期望?你未来就业的目标城市是哪里?

此次调查对象以化工英才网专业人才为主，涵盖化工、石油、新能源等领域从业人员，历时两个月，共回收问卷11460份，其中有效问卷9410份。调查显示，51%的参与者选择跳槽[TiaoCao]来改变薪酬[XinChou]现状，工作[GongZuo]时间越久跳槽[TiaoCao]意向越强烈。

受访者专业人才超七成，具有多年工作[GongZuo]经历

此次调研问卷发放为定向发放，以工作[GongZuo]时间3年以上(含3年)的化工行业专业人士为主，另有对此次调研感兴趣的行业人员参与，从统计结果来看，八成参与者符合调研目标范围，其中工作[GongZuo]时间超9年的占到39%。

行业人才越老越吃香

通过对工作[GongZuo]年限和薪资的对比发现，工作[GongZuo]年限和薪资之间呈现正相关的关系，随着工作[GongZuo]年限的增加，薪资也随之增加。刚入行的职场新人薪资主要集中在3000元以下的区间，具有行业经验和积累4年以上的从业者，薪资主要集中在5000元以上，6年以上行业经验的职场人员则集中在8000元以上。

学历[XueLi]明显影响起薪高低

此次调查中，受访者中本科及以上学历[XueLi]占到59%，专科及以下占到41%，人才数量和质量与化工英才网多年来的人才积累形成强大而稳定的专业人才群体有直接关系。通过数据细分发现，学历[XueLi]对于薪资起步影响显著，在最低的薪资一档中专科学历[XueLi]背景的从业者占7成多，本科学历[XueLi]占到两成。本科学历[XueLi]背景起薪大都在3000元左右，研究生学历[XueLi]背景起薪则是4000—5000元，博士生则要6000—8000元起步。

学历[XueLi]越高期望涨幅越高

从调查来看，绝大部分从业者希望大幅度提高自己的薪酬[XinChou]水平，期望涨幅在30%以上的比例最高，达到35%，其次是涨幅比例20%的占29%。从数据细分中看出，整体趋势是本科背景从业者要求高于专科背景，研究生学历[XueLi]的要求高于本科背景，学历[XueLi]越高，越敢于提高自己的期望，高学历[XueLi]背景因为底薪相对较高，在更大幅度的要求上还是有所考虑，也是理性的选择。

七成受访者月薪低于五千

调查显示，化工行业从业者中，月薪1500元到3000元占比重最大，为32%，其次是月薪3000元到5000元占到31%，一成多的受访者月薪在在5000元到8000元，6%的人在8000元至10000元之间，另有8%的受访者月薪一万元以上。

学历[XueLi]越高对薪酬[XinChou]越不满意

七成受访者月薪在五千元以下，超过七成受访者对目前薪酬[XinChou]不满意。随着国内经济的快速发展，伴随而来的却是通货膨胀和负利率，城市高昂的生活成本及快节奏的工作[GongZuo]生活，对工资增长率远低于GDP增长率的大多数职场人来说，对薪酬[XinChou]不满也是很自然的。不同学历[XueLi]背景的从业者也显示出明显的差异，研究生学历[XueLi]背景从业者满意度远远低于本科和专科学历[XueLi]背景的从业者。

跳槽[TiaoCao]仍是改变目前薪酬[XinChou]现状的首选

对于不满意的薪酬[XinChou]现状，有51%的人选择跳槽[TiaoCao]这一直接的途径来实现，只有2成的人选择培训、进修等继续教育方式提升自己的专业和技能，增强自身的综合能力获取加薪的筹码，另外15%的人要求升职来提升薪水。2010年10月调查显示，不到2成的人看好(文章来源环球聚氨酯网)当时的跳槽[TiaoCao]时机，目前这一比例已经提高到45%，增加近一倍，而2010年10月选择跳槽[TiaoCao]的比例只有25%，目前这一比例增加一倍。

春季后将迎来跳槽[TiaoCao]爆发期

受职场大环境的影响，化工行业中45%的人看好目前的跳槽[TiaoCao]形势，超过56%的人考虑半年内寻找新的发展机会，以求改善自己的薪酬[XinChou]水平。结合年终和春节临近，无论是否受过年回家、年终奖、合同到期等事件影响，2010年9、10月份被压制下来的跳槽[TiaoCao]欲望被重新激活迸发，这必将使得2011年后3、4月份又将迎来一轮跳槽[TiaoCao]大战。

工作[GongZuo]时间越久跳槽[TiaoCao]意向越强烈

调查中发现，影响跳槽[TiaoCao]的主要因素除了对薪酬[XinChou]不满意外，学历[XueLi]、工作[GongZuo]年限、企业性质也对跳槽[TiaoCao]产生一定影响。整体来看，学历[XueLi]水平越低，跳槽[TiaoCao]意愿越强烈;工作[GongZuo]年限越长，跳槽[TiaoCao]意愿越强烈，三资企业和国有企业从业者跳槽[TiaoCao]意愿明显强于民营企业。

超半数人才异地找工作[GongZuo]

调查显示，超四成的化工从业者仍将选择当地的公司企业作为目标，35%的人考虑跨省寻找工作[GongZuo]，20%的从业者选择跨市流动，另有4%的人选择出国，只有4成从业者表示愿意留在本地发展。从各省市数据来看，北京、上海依然最具人才吸引力，而广东、江苏、浙江等地区人才流动，跨省市人才比例较大，超过6成的从业者选择离开目前工作[GongZuo]地。

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