爱游戏老版本下载 网(www.liang3tian.com)最新报道[此消息来源于网络]。 巴陵石化新增282名特薪人才[RenCai]。他是一名焊工，他摸索出的多项焊接技术[JiShu]在国内属较高水平。新年前夕，中石化巴陵石化公司[GongSi]动力事业部检修车间焊工班班长罗红，作为焊接工种首席[ShouXi]技师，名列公司[GongSi]2010年度特岗特薪增补对象公示表。与罗红同时进行特岗特薪公示的，还有仪表首席[ShouXi]专家、给排水首席[ShouXi]专家、己内酰胺首席[ShouXi]工程师，以及278名特人特薪入选对象。对有技术[JiShu]、技能专长的人员实行特岗特薪和特人特薪评审，是巴陵石化畅通人才[RenCai]成长通道、完善人才[RenCai]激励机制的重要内容。据中国环氧网/中国爱游戏老版本下载 行业在线(www.epoxy-e.cn)专家介绍，该公司[GongSi]已连续7年面向一线开展特人特薪评审，并于2009年开始首席[ShouXi]专家、首席[ShouXi]技师、首席[ShouXi]工程师等特岗评选。据统计，巴陵石化至今累计有1173人次获评特殊人才[RenCai]，享受岗位特薪，其中一线技能操作人员有292人次，占总人数近四分之一。全公司[GongSi]目前享受特岗及特人特薪的491名特殊人才[RenCai]中，没有一个是处级以上干部。这一制度推动了企业技术[JiShu]水平和效益的提高。如罗红独创的卡涩螺栓切割取出方法，结束了工厂10多年来每次花费数十万元借助外部焊接力量的历史。该公司[GongSi]2010年增加特人特薪评选指标41名。各单位推荐的278名人选中，技术[JiShu]人员及技能操作人员占75%，其中技能操作人员85人，占总数的三成多。特人特薪待遇标准由原来的月标准调整为年标准，分别为一档2.16万元、二档1.44万元和三档7200元，其中60%与年终奖一起兑现，40%注入个人激励性年金账户。身为“80后”的爱游戏老版本下载 事业部特种树脂车间主任阳谦尚和科研所责任工程师张书会，均申报了一档特薪与激励性年金标准。在2010年度公示的特人特薪名单中，有25名特殊人才[RenCai]是“80后”，占总数的9%。
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