爱游戏老版本下载 网(www.liang3tian.com)最新报道[此消息来源于网络]。 迥异于上一代农民工[NongMinGong]稳中求改善的生活理念，新生代农民工[NongMinGong]更多地“希望换种活法”，他们注重工作和生活的愉悦，对未来的期许普遍高于父辈。这些特征呼唤企业[QiYe]经营者更新管理方式，引入更具弹性、更加以人为本的管理理念。“一般的工厂，人员流动率在20％左右，而‘80后’‘90后’员工[YuanGong]多的厂子，流动率最高接近60％。” 昆山南亚塑胶工业有限公司是一家台资电子企业[QiYe]，其厂区管理处处长许万成说，上世纪6、70年代出生的农民工[NongMinGong]，工作时间以年为单位；现在的年轻人，则是以月为单位。为此，许万成不得不选择改革工厂原有的管理体制：提高员工[YuanGong]的福利待遇和薪资水平；给员工[YuanGong]提供更多的培训和成长机会；定期组织篮球、羽毛球等比赛；每年安排员工[YuanGong]赴太湖、西山等地旅游。“公司干部层年龄偏大，跟不上年轻人的思路，我们必须做出改变。”以上就是这篇文章的详细内容。 爱游戏老版本下载 - www.liang3tian.com -(责任编辑：admin) |